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什么是工業(yè)機器人系統運維員?畢業(yè)后主要干什么?主要工作任務是什么?崗位前景怎么樣?2019年,43日,人社部發(fā)布通知,正式確認了13個新職業(yè)信息,其中有一種新職業(yè)被稱為——工業(yè)機器人系統運維員。人社部通知發(fā)布下來這么久,你有仔細研究過這個新職業(yè)嗎?如果還沒有來得及,那就趕緊跟著小編好好了解下吧!



什么是工業(yè)機器人系統運維員

使用工具、量具、檢測儀器及設備,對工業(yè)機器人、工業(yè)機器人工作站或系統進行數據采集、狀態(tài)監(jiān)測、故障分析與診斷、維修及預防性維護與保養(yǎng)作業(yè)的人員。



工業(yè)機器人系統運維員主要工作任務是什么?

1.對工業(yè)機器人本體、末端執(zhí)行器、周邊裝置等機械系統進行常規(guī)性檢查、診斷;

2.對工業(yè)機器人電控系統、驅動系統、電源及線路等電氣系統進行常規(guī)性檢查、診斷;

3.根據維護保養(yǎng)手冊,對工業(yè)機器人、工業(yè)機器人工作站或系統進行零位校準、防塵、更換電池、更換潤滑油等維護保養(yǎng);

4.使用測量設備采集工業(yè)機器人、工業(yè)機器人工作站或系統運行參數、工作狀態(tài)等數據,進行監(jiān)測;

5.對工業(yè)機器人工作站或系統的故障進行分析、診斷與維修;

6.編制工業(yè)機器人系統運行維護、維修報告。



工業(yè)機器人系統運維員崗位前景怎么樣?

1、薪資待遇水平高

近日,人力資源和社會保障部組織專家嚴格按照新職業(yè)評審標準對征集的新職業(yè)有關材料進行了評審論證,初步確定13個擬發(fā)布新職業(yè)。其中關于工業(yè)機器人相關的兩個新職業(yè),薪酬靠前,年薪高達20W+

這兩個工業(yè)機器人相關的新職業(yè)是:

工業(yè)機器人系統操作員

工業(yè)機器人系統運維員

“探其財經”發(fā)布的人社部13項新職業(yè)2019年薪酬待遇數據:

工業(yè)機器人系統操作員 ->薪酬:12K-15K

工業(yè)機器人系統運維員 ->薪酬:10K-15K

可見:工業(yè)機器人系統操作員和工業(yè)機器人系統運維員兩種新職業(yè)“錢”景更好


2、晉升空間大

學一門技術,進入一個行業(yè),都會考慮到我在這個領域能走多遠,職業(yè)發(fā)展怎么樣,崗位晉升空間大不大。工業(yè)機器人工程師的職業(yè)發(fā)展方向還是很明確的,一般按照工業(yè)機器人應用工程師,工業(yè)機器人集成研發(fā)工程師,工業(yè)機器人項目工程師,這樣一步步發(fā)展的,簡單點說就是初級工程師、中級工程師、高級工程師。

剛出來一般是從事機器人操作,安裝調試與維護等工作,積累到一定經驗,可以往機器人集成研發(fā)方向發(fā)展,參與智能工廠及柔性生產線的研發(fā),當你對集成研發(fā)非常熟悉了,有相當豐富的自動化經驗,并且能夠獨立研發(fā)一條自動化機器人生產線,那么可以再往上邁一個臺階了,正如上面所提及的,工業(yè)機器人行業(yè)有一定的技術壁壘,技術人才在企業(yè)有著不可替代的重要地位,而技術+經驗將會是你升職的必備武器,隨著你技術的不斷精進與經驗的不斷積累,升職加薪都不是問題。


3、崗位需求大

近年來,我國機器人領域發(fā)展十分迅速。據市場調研機構發(fā)布的報告顯示,我國工業(yè)機器人市場處于高速增長期,據預測,2022年中國工業(yè)機器人市場規(guī)模將達到50.6億美元。在這一背景下,工業(yè)機器人系統操作員、工業(yè)機器人系統運維員作為一項新的職業(yè),也越來越受到人們的關注。

工業(yè)機器人的出現,不僅能提高生產效率與品質,而且還能較少人工成本,因此工業(yè)機器人也深入到企業(yè)的心臟,目前工業(yè)機器人已經被廣泛應用于汽車制造業(yè)、家電及3C、橡膠及塑料工業(yè)、鑄造行業(yè)等領域,涉及到大眾生活的方方面面,各行業(yè)的大量應用就需要專業(yè)的人士來操作和運維。

中國作為連續(xù)五年全球工業(yè)機器人銷量多的國家,每年需要大量的工業(yè)機器人“上線”,工業(yè)機器人的大量使用,對工業(yè)機器人系統操作員和系統運維員的需求劇增,使其成為現代工業(yè)生產一線的新興職業(yè)。據了解,2017年中國以33.23萬臺的位居全球工業(yè)機器人保有量第一,2019年預計會突破180萬,工業(yè)機器人系統操作員、工業(yè)機器人系統運維員需求巨大而數量缺乏。

從行業(yè)需求和國家政策來看,工業(yè)機器人相關人才較為缺乏,未來發(fā)展前景較好。


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